2025年1月17日上午，趙李橋茶廠在三樓會議室成功舉辦了2024年度工作述職暨民主測評工作會議。趙李橋茶廠中、高層干部以及職工代表共計52人參加本次述職。咸寧市供銷社四級調研員、咸寧供銷集團總經理黎天兵，湖北省茶業集團總經理、趙李橋茶廠董事長金莉，以及湖北省茶業集團總經理助理、趙李橋茶廠董事李雪川參加本次會議。會議由趙李橋茶廠副總經理耿亞光主持。

       會上，參與匯報的中高層管理干部圍繞全年的工作落實、存在問題、解決思路等全面總結匯報。隨后，參會人員及職工代表對茶廠中高層干部進行無記名形式的民主測評投票。

       咸寧市供銷社四級調研員、咸寧供銷集團總經理黎天兵對趙李橋茶廠過去一年的工作給予了充分肯定。他表示，茶廠要堅持穩中求進的總基調，不斷推進降本增效措施，守正創新，勇于探索茶廠發展的新路徑.

       茶業集團總經理、趙李橋茶廠董事長金莉發表了總結講話。她對出席本次會議的股東代表及職工代表表示衷心的感謝，并就趙李橋茶廠當前及未來的發展形勢和任務進行了深入闡述。

       金莉指出，今年是“十四五”規劃的收官之年，也是為“十五五”規劃良好開局打牢基礎的關鍵之年。她強調，全體干部職工要深刻認識到這一重要時期的歷史使命和責任擔當，進一步提高政治站位，明確發展目標，狠抓工作落實。

       金莉要求，全體員工要牢固樹立責任意識、擔當意識和發展意識，站在大局的高度來謀劃和推進各項工作。要以扎實的作風，確保各項任務落實落細，為趙李橋茶廠的持續健康發展貢獻自身力量。

       此次會議不僅是對過去一年工作的總結，更是對未來發展的展望。新的一年，趙李橋茶廠全體職工更加堅定信心、砥礪前行，用實際行動為茶廠的高質量發展作出更大貢獻。